为做好我院2020年公开招聘研究生及实用型人才面试工作,根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》、《微山县人民医院2020年公开招聘备案制人员实施方案》有关规定,制定本工作方案。
一、面试工作原则
1、坚持公开透明。面试各个环节,规范运行,严肃认真,切实做到“信息公开、过程公开、结果公开”。
2、坚持竞争择优。严密组织,分类实施,科学面试,客观评判,遴选人才。
3、坚持公平公正。严格把关,严明纪律,接受监督,确保质量,不断增强社会公信力。
二、面试的实施
1、面试对象
报考微山县人民医院2020年研究生及实用型人才招聘岗位的考生,采用试工+面试的形式进行。本次面试由微山县人民医院招聘工作领导小组负责组织实施。
2、面试时间和地点
面试时间:2020年8月18日下午15:00
面试地点:办公楼三楼会议室
3、面试方式
采用结构化面试的方式进行。面试所需时间为10分钟。通过考生回答问题,考察其综合分析、组织计划协调、语言表达、应变、人际交往等诸方面能力和举止仪表等要素。
4、计分方法
面试成绩总分为100分。面试成绩最低合格分数控制线为80分,低于80分者不得列为考察体检对象。
三、纪律与监督
面试工作严格执行事业单位公开招聘的有关政策和工作纪律,接受上级部门和社会的监督。
监督电话:0537-8367118