为做好我院2019年公开招聘备案制人员（研究生+实用型人才）面试工作，根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》、《微山县人民医院2019年公开招聘备案制人员实施方案》有关规定，制定本工作方案。

一、面试工作原则

1、坚持公开透明。面试各个环节，规范运行，严肃认真，切实做到“信息公开、过程公开、结果公开”。

2、坚持竞争择优。严密组织，分类实施，科学面试，客观评判，遴选人才。

3、坚持公平公正。严格把关，严明纪律，接受监督，确保质量，不断增强社会公信力。

二、面试的实施

1、面试对象

报考微山县人民医院2019年研究生及实用型人才招聘岗位的考生,采用试工+面试的形式进行。本次面试工作由微山县人民医院负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的组织实施工作。

2、面试时间和地点

面试时间：2019年7月8日上午08:30

面试地点：微山县人民医院办公楼三楼会议室。

3、面试方式及内容

（1）面试方式：面试采用专业答辩的方式进行。面试所需时间为15分钟。

（2）面试内容：面试内容分综合素质测试和专业能力测试两部分。

  4、计分方法

面试成绩总分为100分(其中专业能力所占分值不低于60%)。面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试最低合格分数线的，不得进入后续招聘程序。

三、纪律与监督

面试工作严格执行事业单位公开招聘的有关政策和工作纪律，接受上级部门和社会的监督。

监督电话：0537-8367118

  

                            微山县人民医院

                           2019年7月5日