微山县人民医院2018年
公开招聘高层次人才试工实施方案
为切实加强医院人才队伍建设，全面实施“人才强院”战略，进一步优化医院学科队伍结构，提升临床学科综合竞争能力，提高医院整体队伍水平，吸引更多优秀的高层次人才来院工作，医院根据学科建设目标以及医院实际情况，制定高层次人才引进计划，面向社会公开招募高层次人才。制定方案如下：
一、资格条件
1、政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。
2、身体健康，具有正常履行引进岗位的身体条件，体检合格。
3、学历要求或职称条件
引进对象主要为国家承认的全日制研究生学历（硕士及以上学位）毕业生或具有副高及以上专业技术职称以及符合引进岗位条件的人员。本、硕/博阶段所学专业相符或相近。
4、凡在学校或工作期间受过处分，违反有关法律法规规定的，不得
报考。
二、试工时间：
2018年6月11日—6月15日，共七天。6月10日（周日）15:00到医院办公楼三楼人事劳资科报到。
三、试工要求：
1、报到时请携带：近期一寸免冠照片2张，身份证，毕业证、学位证，医师资格证书（已通过考试未发证书人员，请携带考试通过成绩单），住院医师规范化培训合格证书等原件及复印件；应届毕业生携带学生证、就业推荐表。请自备工作服。
2、报到后即安排到相关科室试工，请各位试工人员提前做好准备，试工原则上要求一次完成，无特殊原因不得请假。
3、试工期间医院可提供住宿，请提前告知工作人员，并自备个人生活用品。
4、试工期间请按照正式职工标准严格要求自己，遵守医院、科室各项规章制度及诊疗操作规范，服从管理，听从医院及科室工作安排。
5、试工结束后，所在试工科室将根据试工人员综合表现出具试工考核意见。
四、试工人员待遇：
试工属聘前考核工作，但非试用期员工，不享受医院任何工资待遇，不承担因试工导致的路途费用、误工费、人体伤害等可能产生的一切费用。
五、考核办法：
1、问诊查体现场考核、病历书写30分。
2、科室测评30分。
3、专业答辩40分。
六、联系方式：微山县人民医院人事劳资科
联系电话：0537-8367118
微山县人民医院
2018年6月6日
