微山县人民医院2018年公开招聘工作人员   考察、体检实施方案

 

 

为确保今年医院招聘工作人员的整体素质，真正把德才兼备的人才选拔录用到医院队伍中来，根据《微山县人民医院2018年公开招聘工作人员实施方案》的文件规定，现就今年招聘工作人员的考察体检工作制定以下实施方案。

　　一、考察体检工作的组织

微山县人民医院2018年招聘工作人员的考察体检工作在县人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局的监督指导下统一进行，由微山县人民医院招聘工作领导小组负责具体实施，根据应聘人员笔试和面试的综合成绩，按高分到低分等额组织考察。

具体方案：抽调5人组成考察、体检小组，担任具体考察、体检工作。

考察、体检工作人员的要求：具有较高的政治文化素质、较强的组织纪律观念，工作认真负责，公道正派。

　　二、考察、体检人员的确定

根据招聘简章录用计划，进入考察、体检范围的人员名单按考试总成绩由高分到低分依次等额确定。考察、体检人员，因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况，则根据考试总成绩依次递补。

　　三、考察

　　（一）考察内容

　　1、资格复审。按照招考简章要求，对进入考察范围人员的年龄、学历、学位证书、毕业生就业推荐表、身份证等档案材料再次进行核查认定。

2、德才表现。按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。　　

3、其它需了解情况。包括办理人事代理情况、缴纳养老保险情况、签定劳动合同情况等。

　　（二）考察方法步骤

考察组主要负责核对证件。主要包括考生年龄、学历学位证，应届生需由学校提供能够正常毕业且可以取得学位证的证明、就业推荐表等，对不能取得毕业证或学位证的，取消其录用资格。往届生需提供本人档案（通过上级主管部门提档），对已参加工作的人员应提供原单位解聘证明。

四、体检

　　1、体检标准。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。

　　2、体检程序。报考人员凭笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证在规定时间内到指定地点参加体检，工作人员要认真核对报考人员的准考证、身份证，严防替检；体检过程由纪检监察人员进行全程监督。

3、体检费用。体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复查。

对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，复检费用由个人负担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　五、考察、体检时间安排

　　5月10日，对拟进入考察范围的人员进行审查。体检时间及地点另行通知。对于考察、体检合格的拟录用人员名单在微山县人民医院官方网站公示，公示期7个工作日。

　　六、检查监督

招聘工作人员的考察、体检工作要坚持实事求是、客观公正的原则。对于弄虚作假，隐瞒真实情况，致使考察、体检结果失实的考生，不予录用或者取消录用。同时，上报主管部门。

 

                               微山县人民医院

                               2018年5月8日