本报讯 3月24日，济宁日报在重要位置报道了我院‘双轮驱动’战略的实质做法，对我院院长李玉亭做了深入采访。

    《济宁日报》记者在报道中详细介绍了我院重点实施“双轮驱动”战略（即备战二甲复审和实现绩效改革）的主要内容。其中，备战二甲复审，是医院作为一个契机狠抓第一个驱动轮。是医院按照评审实施细则，结合工作实际，逐条对照，查缺补漏，持续改进的主抓工作。绩效改革则是医院将逐步实施二级考核和二级分配制度，充分体现责任量化、质量优先、优劳优酬，以便更大程度的调动职工积极性和潜在能力的又一“驱动轮”。它的实施将促使良性运转机制逐步形成。李玉亭在采访中阐述了绩效改革与医疗质量挂钩，实施绩效改革后将如何调动主观能动性和人员在服务态度上的改变的几项主因，及医院在构建和谐医患关系上的具体举措和明显效果。

     其实，早在2013年底提出‘二甲’迎评工作起，医院就已经全面启动了‘双轮驱动’战略，特别在二甲迎评工作中，医院在医院管理、医院文化、医疗质量安全、优质护理服务等诸多方面都有了较大改观，谈起此，医院二甲领导小组组长赵永东深有感触地说：“这两项工作开展一段时间之后，病人满意度大大提高，医患纠纷明显减少，但是在其他方面，还有很多不尽人意的地方，为此在以后的工作中，我们将逐一进行改进，相信在全院上下的共同努力下，医院的整体情况将出现一个大的飞跃。