2014年3月我院进入“迎评”工作的第二阶梯的学习，各科室在全面贯彻院领导正确方针的策略下，都进入紧锣密鼓的学习中。我们科护士长根据我们护理人员的特点制定出新的学习方案：

骨外科是一个集全院护理优秀人才最多的科室，我们护理人员包括护士长在内共十三人，其中主管护师4人，护师4人，护士4人，在护士长的带领下个个都是精兵勇将。为更好的迎接3月底的预复审我们护士长把我们护师护士主管进行了分组，由质控护士任组长，每组带三名成员进行学习。护士长把要学的内容分给组长，组长领命后在下达给组员，由组长考核组员学习情况，各组再以比赛的形式报告给护士长。还有一个好处就是各组员的班是相邻的，这样就可以在中午下班后学习或在下午不忙时学习，避开了家远晚上学习不安全的情况了。这个学习方法得到全科室成员的认可，大家都表示满意，这样提高了大家学习的积极性与主动性，使我们的迎评工作能更好的进行下去。这就是我们的迎审新招，如果觉得好你也可以用一下呦！

 

外二科   李静